当前位置: 首页 >> 党建工作 >> 理论学习 >> 正文

转发:关于印发《吴梅兴书记在2011年新提任处级领导干部集体廉政谈话会上的讲话》的通知 来源:纪委

发布者: [发表时间]:2011-09-28 [来源]: [浏览次数]:


各二级党组织:

2011920日,党委吴梅兴书记参加了今年新提任处级领导干部集体廉政谈话会。吴书记的讲话不仅是对新提任处级领导干部的关心爱护和严格要求,对学院全体党员干部也是一次很好的廉政教育和培训。现将它印发给你们,请认真组织学习,并结合实际抓好贯彻落实。

中共广东药学院纪律检查委员会

2011928

吴梅兴书记在新提任处级领导干部集体廉政谈话会上的讲话

(2011920)

(根据吴梅兴书记讲话整理)

同志们:

在纪律教育学习月活动中,安排今年新任职处级领导干部进行集体廉政谈话,这个做法很好,使我们又得到了一次学习,受到了一次警示。

刚才听了部分同志的感想和体会,可能是由于时间的关系,我感觉大家谈的深度不够,这不要紧,回去可继续思考。下面我谈几点希望和要求,也可说是与大家共勉吧。

我知道大家都很优秀,是通过竞争上岗走上领导岗位的,这说明你们的人品、能力得到了群众的认可和肯定,他们才会投你的票。现在你们上任了,为大家服务的平台大了,为学校做贡献的机会也大了,对你们的进步我很高兴,祝贺你们!上任之后,你们的担子重了,责任也重了。你们还很年轻,要走的路还很长,今后怎么做,希望大家要做到以下几点:

一是要有很好的思想道德品质。没有它,人就很难立足。历史上无论哪个朝代,在选人用人时,都把它放在首位。有了它,你才有资格站在人前开展工作。那些搞阳奉阴违、表面一套背后一套的人在正义面前,永远是小丑。一个人有能力没品质,放在一些岗位上对国家、对集体造成的危害更大,这种人再有能力也不能用。我的体会是,一个人的成长,首先要学会做人,学会做人才能更好地做事。一个人要有很好的思想道德品质,我认为应包括三方面的内容:(1)有坚定的党性立场。作为一个党员任何时候都要自觉维护党的领导、党的威信,不能抵毁、损坏党的形象。在学校层面,要维护学校党委的领导,坚决执行党委的决定。(2)有团结协作的精神。我们是个群体,作为个人不能高高在上、狂傲、清高,这样很难开展工作。要懂得“和谐”,否则很难站到人前。就如一个家,家和万事兴,不讲团结,不讲和谐,整天吵吵闹闹的,大家过得都不开心,工作就很难开展。当然,和谐是有原则和立场的。我历来强调要重视领导班子的团结。作为班子,既要讲团结又要有战斗力。因为,只讲团结,还不够,没有战斗力工作推动不起来,这样的班子也不是好班子。(3)有公平公正的处事品质。凡人都有各种各样的社会关系要处理,但工作上应该公私分明,防止感情用事,处事应做到公平公正,才能服人。

在座同志中有四位是党委书记,拥有相对独立的一片天地,管理四个单位的人,能否把所在学院的工作做好,关键看你们如何协调,工作重心放在哪。曾经有人说二级学院是院长负责制,院长一支笔,书记没有权。争权夺利干什么?党政职责分明,工作搞上去了,不是很好吗?斤斤计较,那是心胸狭隘的表现、无能的表现。有权没权,一切按制度办。一个人的地位不是靠你有没有权,而是体现在你的人格魅力上。

二是要有勤奋务实的工作精神。搞形式、讲空话、摆场面是不会受到欢迎的。我们需要的是有务实的工作作风和真抓实干的精神。学校由每个单位组成,你们每个二级学院搞好了,学校也就能建设好。为做到这一点,也有两个方面要把握:一是要有强烈的责任意识。有了强烈的责任意识你才能全身心地投入工作,你才会主动去和院长沟通、经常下到教师和学生当中去调研、主动研究这个学院该如何发展、主动研究同类院校或学科的发展动态,掌握足够的信息来指导和研究本院的发展。如果责任感不强,这些工作你就不会主动去做。我发现个别二级学院的领导存在“等靠要”思想,等上面发了通知才去做,没有指示就只会按部就班。你是这个学院的党委书记,校党委把这个平台交给你,你就有责任去思考如何做,如何抓。二是要有开拓创新的精神。有了强烈的责任意识,你就会主动去思考如何把工作做好。想把工作做好,没有创新精神,工作将很难有活力。要创新,首先得熟悉所在单位的基本情况,才不会脱离实际。作为单位的一把手,我经常讲这样的体会,一个单位的事要搞好,有几个重要的环节:那就是有思路,会管理,懂用人。有思路,是指对本单位的发展应有清晰的思路和发展目标。思路和发展目标如何来?要靠集体的智慧,要经常到师生中走一走,听一听群众的意见,把大家好的建议和对策集中起来,整理出来形成发展思路。与此同时,有了发展思路,还需要有强有力的管理措施去保证,思路得不到贯彻,发展目标也就实现不了,所以必须懂管理。当然,会管理的一个重要问题是懂用人。人才是发展之本,作为领导干部要真心爱护人才,关心人才的成长,学会调动他们的积极性,用人之所长。如果你能做到有思路、会管理和懂用人,一个单位我相信肯定能发展得好。

三是要有廉洁自律、干净做事的意识。作为处级领导干部,在廉洁自律方面,你们的责任不仅是要管好自己,还要教育好别人,包括同事和学生。现在学生考试作弊每年都抓,但每年还会出现;教师的学术不端行为也有。廉洁自律,不仅自己要廉洁做事,也要抓好学生的学风和教师的教风。干净做事,不要贪小便宜。原图书馆副馆长胡家荣的案子给了我们很大的警示,纸包不住火,拿了别人的东西,总有一天会爆出来。别以为包工头很哥们,不会说出来,我奉劝大家,在此问题上不要心存侥幸心理,谁踩红线谁死。

四是要加强学习,努力提高自己的工作水平和领导能力。中央提出要建设学习型党组织,作为领导干部,要带头学习。不仅要学习马克思主义和党的基本理论,还要结合日新月异的知识更新,不断学习管理知识和业务知识,尤其是与本职相关的知识。作为党委书记,必须对党的基本理论和知识很熟悉,怎么安排组织生活、如何加强对党员的教育管理,等等,都要非常熟悉。我当组工干部时,人家问我有关党务的事,我能马上解释清楚,怎么规定、根据什么,都不用翻书。除了有扎实的理论知识,我希望我们的干部还要有很强的工作上处理问题和解决问题的能力。有些问题,按照你的职责你能处理的,要大胆马上解决,不要老往上报。动不动就把问题往上报,说明你的能力不够,或者是怕负责任。因此,要不断加强学习和锻炼,不断提高自己的工作水平和领导能力,才能把工作做得更好。

以上就简要讲这么几点希望和要求吧,也算是与大家共勉!

谢谢大家!