11月22日下午，学院副院长陈思东在医药化工学院会议室主持召开了应用型人才培养模式综合改革论证推进会之医药化工学院应用型人才培养项目论证会。教务处处长王益玲等专家组成员、医药化工学院全体领导班子以及相关工作人员共20余人参加了会议。

医药化工学院申东升院长对项目总体情况做了介绍，副院长赵红做了题为“以实施‘卓越工程师计划’为抓手，大力推进化学化工类应用型人才培养模式改革”的报告，从卓越工程师项目建设背景、改革的总体目标和思路、改革的具体措施、改革的重点和难点等方面对医药化工学院的化学化工类应用型人才培养模式改革做了详细介绍，全面阐述了国家及社会需要对卓越工程师计划提出的工作目标、工作要求、培养标准、“卓越”人才流向及校企联合培养模式。对照上述目标和标准制定医药化工学院办学目标、专业要求及应用型人才培养改革项目的总体目标和思路，提出了“11233”的具体培养方案。通过建立领导机构，围绕“应用型卓越工程师培养”的核心理念，动员全院师生，以改革试点班的形式全面推进人才培养模式改革，并同广东三和化工科技有限公司、广东巴德士化工有限公司开展教育合作。改革整体部署将卓越工程师的培养理念和培养方法及标准切实落实在人才培养目标、培养规格、组织过程和途径方法等一系列教育环节中，为人才培养模式综合改革的顺利推进奠定了坚实基础。与会专家就项目内容进行了提问和交流，围绕项目实施的重要环节及关键问题开展了热烈讨论，提出建设性意见。

最后，陈思东副院长和王益玲处长对论证会情况进行了总结，指出医药化工学院从国家政策及培养理念的高度，抓住了卓越工程师培养的核心和关键，制定了详细的改革方案，培养目标明确，思路清晰。措施得力，整体改革计划结构和布局良好，清晰展示了卓越工程师培养的全过程。医药化工学院卓越工程师培养改革方案体现了新建学院对教学改革顶层设计和规划的重视，建议医药化工学院借助广东省和中山市化妆品企业的行业优势，以改革试点班为切入点，贯彻落实改革方案的具体实施措施，形成特色，推进化学化工类应用型人才培养模式改革的深入。