2014年9月10号下午，医药化工学院召开庆祝第30个教师节暨教职工大会，学院党政领导及全院教职工参加了会议。会议由学院院长申东升主持。

会上，申院长代表学院领导班子对全体教职工致以节日的问候，衷心地祝愿老师们节日快乐、工作顺利、家庭幸福！

大会进行了三项议程。

第一项议程，传达学校新学期工作会议精神。申院长在传达完会议议程、主题和主要精神之后，深在感触地说，学校这次会议是一次务实的大会，是一次统一思想的大会，大会将高层次人才队伍建设首次列入到学校人事工作的重心，大会对干部和干部队伍建设提出了更高的要求。会议的精神具体，提出的目标符合学校实际，提出的思路清晰明确，措施具体可行，绩效指标可量化考核。

第二项议程，表彰学校青年教师教学竞赛奖先进个人。2013-2014学年度的广东药学院青年教师教学竞赛，我院教师赵力民、姚华刚分别获得学校一等奖和三等奖，大会进行了表彰。学院党委书记潘育方宣读了表彰决定。获奖教师赵力民、姚华刚分别发表了获奖感言。大会号召，全院青年教师要以获奖先进个人为榜样，不断改进教学方法，提升教学技能，为培养高素质人才尽职尽责。

第三项议程，由学院各位领导就各自分管工作作年度总结和新学期任务布置。

赵红副院长对教学工作进行了总结和主要任务布置。她回顾了上学期人才培养方案的修订、创新强校工程各类项目的申报、青年教师教学竞赛等工作。本学期主要教学工作安排，完成2014版人才培养方案所有课程教学大纲的编制；开展优质课、示范课等教学活动；积极指导学生参加各类课外科技竞赛活动；抓紧精品课程建设；继续抓好实验教学和学生毕业实习、毕业论文的工作。

刘意副院长就实验室和实习基地建设作了讲话。他总结了上个学期实验室建设情况，指出存在的不足。新学期要与实习基地开展更深层次的合作，要继续拓展化工类、材料类实习基地；对实验室的建设与安全管理也做了安排。

黄泽龙副书记总结了上半年的学生稳定、就业工作，介绍了今年的招生情况，表示要进一步强调加强学生的学风建设，要加强辅导员和班主任队伍建设。

学院工会主席赵力民总结了上学期工会活动取得的成绩，本学期将做好召开工会代表大会的工作；做好单独二胎政策后的计划生育工作。

最后，申院长就本学期工作作了进一步的补充。他指出，教学工作是我们各项工作的中心，要始终围绕“培养什么人、怎样培养人”这一根本问题来安排工作，要大力推进课堂教学改革，落实各项教学管理制度，9月份学校将启动2014年校级教改项目评审立项和校级教改项目中期检查、验收工作，11月份学校将启动第十一次校级教学成果奖评审和二级学院本科教学工作状态评估，我们都要提前做好各项准备；科研是学院发展的核心竞争力，科研和教学的关系是相互支撑和相互促进的关系，要采取措施将现有青年基金项目培育成面上项目，鼓励开展横向合作，想方设法建设科研平台；学校已经将高层次人才引进作为人事工作的重点，我院也要抓住机遇抓紧引进和培养，建设好我院的学术梯队，要全员参与、稳步推进学校提出的绩效考核；要及时跟进已经申报的广东省普通高校工程技术研究中心、中央财政支持地方高校建设等2个平台项目，提前做好平台设备的计划和论证，完善实验教学条件；提高学生综合素质是我们一切工作的出发点和落脚点，由于校区地域的限制和一部分媒体对化学工业的不当宣传，我院新生的专业思想不够稳定，学生工作要有新思路，要采取措施、充分利用评奖评优选班干等指挥棒，引导学生将主要精力和时间用在学习上。

大会在一片热闹祥和的氛围中圆满结束。学院老师将以良好的精神状态投入到新学期的工作中，以饱满的热情、优良的作风、辛勤的工作，开创学院工作新局面！